Xin hỏi về vấn đề ký kết hợp đồng thử việc, thời gian thử việc và lương thử việc giữa người lao động và công ty ?

Asked by

MỌI NGƯỜI GIÚP EM CHUYỆN NÀY VỚI Ạ. Em vừa kết thúc 2 tháng thử việc tại công ty với vị trí nhân viên, hôm nay công ty đưa về cho em 3 bản hợp đồng bảo ký: -1 hợp đồng thử việc, hôm nay là 30 kết thúc 2 tháng thử việc ( lương 80% lương chính ) tại vì ngày bắt đầu thử việc tới giờ em chưa ký hđ thử việc -1 hđ cộng tác viên cho công công ty thứ 3 từ tháng 4 đến tháng 5 và công ty đó cho công ty em đang làm thuê lại lao động ( có nghĩa là em thành ctv của cty thứ 3 và cty thứ 3 cho cty e thuê lại lao động cũng làm cùng công việc trước đó em làm ) lương 100% - 1 hđ thử việc cho công ty thứ 3 từ tháng 5 tới tháng 7 và cty đó vẫn cho cty e thuê lại lao động và lương 80% Xong hợp đồng cuối mới ký hđ làm việc chính thức Vậy Anh Chị cho em hỏi tình huống trên có phải công ty em lách luật về thời gian thử việc không ạ, và lương thử việc dưới 85% lương cơ bản là vi phạm luật lao động phải không? Em cảm ơn

Follow 0 View 7501 Answer 3
DMCA.com Protection Status